印象分對我們評判他人的行為品性可以說(shuō)有著(zhù)至關(guān)重要的作用。一個(gè)人若是給人的印象很差，那以后或許需要做很多努力，費很大的勁才能扭轉過(guò)來(lái)；反之，若是你給人的印象很好很優(yōu)秀，那別人在日后也會(huì )對你有諸多容忍，實(shí)在難以忍受了才會(huì )有所改觀(guān)。所以說(shuō)，我們一定要抓住這個(gè)印象分。這個(gè)結論在辦公室裝修中同樣適用。

  其實(shí)企業(yè)的辦公室裝修并不只是做給客戶(hù)看的，也是做給應聘者看的，相信這一點(diǎn)內容很多人都會(huì )忽略掉。為什么說(shuō)辦公室裝修效果是做給客戶(hù)看的？因為室內裝修的優(yōu)劣會(huì )在一定程度上影響客戶(hù)對企業(yè)的判斷，也會(huì )間接影響到企業(yè)與其的合作能否達成。那又為什么說(shuō)辦公室的裝修是做給應聘者看的呢？

  因為現在是人才導向型社會(huì )，在企業(yè)選擇人才時(shí)，人才同樣也在選擇你。只有企業(yè)的基礎設施，辦公環(huán)境，包括薪資福利問(wèn)題超越了他所能選擇的其他公司，企業(yè)才能留住人才，畢竟人才的招聘是一個(gè)雙向選擇題。

  所以說(shuō)，把握好辦公室裝修的印象分對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。


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